Pont Brillant, devant l'absence de dialogue, le conflit se durçit

Depuis le début du conflit l’employeur refuse tout dialogue, jusqu'à marquer de son absence la rencontre proposée par le député Pascal Terrasse le samedi 10 septembre.  Seules l’Inspection du Travail et l’Agence Régionale de Santé ont pris conscience de la situation dégradée de l’établissement. La CFDT s’indigne que les membres du Conseil d’Administration puissent cautionner une politique anti-sociale mis en place par la direction. C’est la révélation de ces problèmes par des salariés qui conduit aujourd’hui à une vague de sanctions et licenciements. Devant ce mépris affiché, les salariés continuent la grève. Ils veulent ainsi manifester leur opposition aux licenciements et dénoncent le climat de peur qui empêchent les salariésd’exercer correctement leur métier.

L’employeur de l’ITEP Pont Brillant doit assumer ses responsabilités et ouvrir des négociations sans délais. En effet la mobilisation importante du personnel, une vingtaine de salariés en grève soutenus par d’autres membres du personnel (lundi et mercredi dernier), la manifestation dans le calme vendredi devant l’Etablissement lors du Conseil d’Administration ne peuvent rester sans réponse.

Les salariés, à l’appel de la CFDT ont continué leur campagne d’information mercredi 14 septembre au marché de Bourg Saint Andéol. (photos ci dessous)