A la rencontre des jeunes et des intermittents en Avignon

La quatorzième étape de la tournée du bus des saisonniers a fait une halte en Avignon, en plein festival. Dans la Cité des papes, une vingtaine de militants CFDT ont accompagné le bus des saisonniers. Une quinzaine de salariés sont venus jusqu’au bus. En plein festival de théâtre, quelques intermittents du spectacle ont fait le déplacement et ont été accueillis par Albert Rosse, secrétaire confédéral en charge de ces questions.
Les militants CFDT sont allés au devant des salariés dans les cafés hôtels restaurants de la ville. « Cela a été l’occasion de se rendre compte que certaines employés en CDI n’étaient même pas au courant de la couverture mutuelle prévue dans un accord signé l’an passé », raconte Patrick Prost, responsable régional de la campagne saisonniers.
Des militants de la Confédération étudiante (Cé) étaient également présents aux côtés des militants CFDT pour cette étape. Ils ont interpellé quelques jeunes. Eux non plus n’étaient informés de l’accord signé par la CFDT en juillet sur l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des jeunes et qui comporte également un volet sur le logement. Une lacune qui a été corrigée immédiatement.

Permanence téléphonique de l'union locale pendant l'été

L'union locale reste à votre service pendant l'été.

Les locaux de l’Union Locale CFDT de Pierrelatte seront fermés du 29 juillet au soir jusqu’au 5 septembre à 8 h 30. 

Pendant cette période et seulement en cas d’urgence, l’union locale assure une permanence téléphonique : 

Remy GAUDIO, secrétaire de l’Union locale  06 83 45 45 55  

Michel BOUCHON, secrétaire adjoint de l’Union locale 04 75 98 85 30.

Mettre fin aux heures supplémentaires défiscalisées

La CFDT demandé au gouvernement de supprimer la défiscalisation des heures supplémentaires, parce que cette mesure limite les créations d'emplois. La CFDT estime que si le gouvernement veut vraiment soutenir l'emploi sans avoir à dégager de moyens, il est nécessaire qu'il revienne au moins sur la défiscalisation des heures supplémentaires plutôt que de se gargariser de son succès.
La CFDT souligne qu'outre son niveau, la nature du chômage est inquiétante. La lente reprise se fait par la précarité, avec une multiplication des contrats courts et très peu de créations durables d'emplois. La CFDT appele le gouvernement à adapter sa politique face à une tendance lourde, le maintien d'un chômage élevé et la montée de la précarité.

Mouvements sociaux sur le site du Tricastin

Un début d'été chaud socialement avec 3 conflits importants sur le site du Tricastin :
- le 28 juin chez AREVA NC pour protester contre la remise en cause des retraites anticipées;
- le 4 juillet chez ORYS pour le non respect des engagements de la direction en matière salariale (indemnités kilométriques, primes de zone, d'astreinte et d'incommodité);
- le 12 juillet à EURODIF pour protester contre la réduction des effectifs postés.
A AREVA NC, le 28 juin la grève a été largement suivie par 80 % des salariés postés et 60 % du personnel en horaire normal.
Sur ces 3 conflits la CFDT est bien sur en première ligne.

Fermeture de l’agence de Pierrelatte CER France, un mauvais coup porté à l’emploi

Dans le cadre d’une restructuration mise en place au sein du cabinet comptable CER FRANCE Drôme-Vaucluse, le Conseil d’Administration de l’Association  de Gestion et  Comptabilité  a pris les décisions suivantes :

            - fermeture du bureau de proximité de Pierrelatte, avec mutation des  6 salariés de l’agence

            - réduction de la masse salariale avec le licenciement de 6 collaborateurs.

La CFDT regrette la disparition d’un service de proximité auquel restent très attachés les agriculteurs, artisans et commerçants de Pierrelatte et de ses environs.

Cette mesure dite «  d’urgence », présentée comme primordiale pour sortir l’Entreprise de la crise, ne relève –t’elle pas en fait d’une stratégie de longue date, le développement  du bureau ayant  été complètement abandonné par la Direction ?

L’intervention des représentants du personnel, dans un premier temps, puis du tribunal, ont permis de suspendre les licenciements et les mutations jusqu’à aujourd’hui.

Ces actions n’ont pu que retarder l’application de ces décisions, reprises désormais à travers le nouveau  « projet d’Entreprise » présenté aux salariés les 23 et 24 Juin.
C’est à la fois parce que  les  conditions de mutation leur sont  largement défavorables  et que l’aspect humain a volontairement  été  oublié dans la gestion de cette crise que la CFDT comprend la colère légitime des  salariés de Pierrelatte.
Il semble que la Direction profite d’un contexte économique général  difficile pour imposer une politique sociale « dure » ressentie comme étant  du  chantage à l’emploi. 

RETRAITES : Départ à 62 ans et allongement de la durée de cotisation, un cumul injuste

Le gouvernement prévoit d’allonger la durée de cotisation nécessaire pour avoir droit à une retraite complète. Il s’appuierait sur un avis du Conseil d’orientation des retraites (COR) qui se réunit mercredi 6 juillet. 
La durée de cotisation serait augmentée d’un trimestre et portée à 41 ans et demi pour les personnes nées à partir de 1955.
Dans le contexte de la loi du 9 novembre 2010, qui recule à 62 ans l’âge légal de départ à la retraite, cet allongement de la durée de cotisation est inacceptable.
La loi pénalise particulièrement ceux qui ont commencé à travailler jeunes. Cette mesure restreindrait une fois de plus les possibilités de départs anticipés pour carrière longue, avec une condition de durée de cotisation de 43 ans et demi. Les personnes ayant eu une carrière précaire ou morcelée seront également pénalisées.
La CFDT exprimera un avis négatif sur ce projet de décision lors de la prochaine réunion du COR.

UNEDIC - Une revalorisation insuffisante des allocations chômage

La revalorisation des allocations chômage était à l’ordre du jour du conseil d’administration de l’Unedic aujourd’hui. La CFDT a proposé une augmentation de 2,8 % au regard de l’évolution de l’inflation (+2 % depuis un an).
La hausse des allocations en 2010 n’avait déjà pas compensée l’inflation 2009 entraînant une perte de pouvoir d’achat pour les chômeurs. La proposition de la CFDT intégrait ce retard. 
La CFDT voulait donc une revalorisation permettant aux chômeurs de faire face à l’augmentation des dépenses contraintes. 
Le patronat (Medef, CGPME, UPA) a proposé une hausse de 1,2 %. Une proposition de revalorisation des allocations chômage de 1,5 % a finalement été adoptée. 
La CFDT s’est abstenue, marquant son désaccord avec cette revalorisation minimale. Cette abstention permet d'entériner une augmentation des allocations : un vote contre aurait entraîné un risque de non décision du conseil d’administration et donc de non revalorisation des allocations chômage.
La CFDT continuera à s’engager pour que les demandeurs d’emploi bénéficient d’une indemnisation correcte et d’un accompagnement renforcé vers l’emploi durable.

Emploi - Inquiétante hausse du chômage

En mai, le chômage est reparti à la hausse, avec une augmentation  de 1%, toutes catégories confondues, soit 39 400 chômeurs de plus. Toutes les catégories sont concernées y compris les jeunes (1,3 %), les séniors (0,9 %) et les demandeurs d’emploi de longue durée (0,8 %). 
La CFDT est inquiète de cette augmentation. Cela illustre que la crise et ses conséquences sociales ne sont pas derrière nous, contrairement au discours du gouvernement.
Cette hausse confirme aussi le problème de politique d’emploi en France, avec des baisses de moyens à Pôle emploi et dans les missions locales.
Les heures supplémentaires défiscalisées continuent d’augmenter, au détriment de l’emploi. Il est grand temps que cela cesse ! 
La suppression de l’Allocation équivalent retraite (AER), au 1^er janvier dernier, pousse des personnes au chômage et aux minima sociaux alors qu’elles ont cotisé tout au long de leur carrière. 
La CFDT demande au gouvernement d’assumer sa part de responsabilité en changeant sa politique de l’emploi, notamment en ce qui concerne les heures supplémentaires défiscalisées, les moyens alloués au service public de l’emploi et  le rétablissement de l’AER.
En cette période difficile sur le marché du travail, les chômeurs ont besoin de soutien. Au conseil d’administration de l’Unedic qui a lieu jeudi, la CFDT proposera une augmentation significative des indemnités chômage, au moins équivalente à l’inflation (2 %).